وزارة التنمية الإدارية تستحدث إدارة جديدة لتطوير الثقافة المؤسسية في الجهات العامة

أصدرت وزارة التنمية الإدارية قراراً يقضي بإحداث إدارة مركزية جديدة تحمل اسم “إدارة تنمية الثقافة المؤسسية”، بهدف ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة داخل الجهات العامة ترتكز على الأسس المهنية والأخلاقية. وتعمل الإدارة على تحويل هذه القيم إلى سلوكيات عملية تسهم في رفع كفاءة العمل، وتحسين جودة الخدمات العامة، وتعزيز قيم النزاهة والمسؤولية والشفافية والعدالة والانتماء المؤسسي.

وفي سياق متصل، صدر قرار عن وزارة التنمية الإدارية يقضي بتكليف “أنس جمعة حشيشو” بمهام مدير “إدارة تنمية الثقافة المؤسسية”. وتتولى الإدارة الجديدة وضع الأطر والسياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والسلوك الوظيفي، إلى جانب تطوير الأدوات والمنهجيات اللازمة لقياس ومتابعة تطبيق هذه الممارسات في الجهات العامة.

كما تشمل مهام الإدارة تشخيص واقع السلوك المؤسسي، وتصميم البرامج التوعوية والتمكينية بالتنسيق مع الجهات المعنية، إضافة إلى تقديم الدعم الفني، ودمج القيم المؤسسية في مسارات إدارة الموارد البشرية، وتوثيق التجارب الناجحة ونشرها، مع ممارسة مهامها كجهة استشارية وتطويرية دون التدخل في صلاحيات الجهات التنفيذية أو الرقابية.