تصاعد أزمة سلم الرواتب في الشركة السورية للبترول: تفاوت الأجور بين الشهادات العلمية والمسميات الإدارية

كشفت معطيات جديدة حصلت عليها صحيفة "زمان الوصل" عن تفاقم الأزمة الإدارية داخل الشركة السورية للبترول (SPC)، بعد أن تحول ملف الرواتب والتعويضات إلى قضية مثيرة للجدل نتيجة التخبط بين هيكليتين تنظيميتين.

وفي تفاصيل الانتقال من عدة كيانات إلى شركة واحدة، كان القطاع النفطي يضم مؤسسات وشركات متعددة مثل المؤسسة العامة للنفط، والشركة السورية للنفط، والشركة السورية لنقل النفط، والشركة السورية للغاز، والشركة السورية لنقل الغاز. وبعد عملية الدمج، تم تطبيق هيكلية جديدة دون صدور مرسوم رسمي، مما أدى إلى خلق وضع ضبابي حيث بقيت الهيكلية القديمة فاعلة قانونياً بينما تتحرك الجديدة بلا غطاء رسمي.

أما على صعيد سلم الرواتب والأجور، فتُظهر الأرقام اعتماد السلّم حصرياً على المنصب الإداري متجاهلاً الشهادة والخبرة؛ إذ يتقاضى رئيس القسم 600 دولار، ورئيس الدائرة 550 دولاراً، ورئيس الشعبة 500 دولار، في حين يحصل صاحب الشهادة الجامعية بدون مسمى على 400 دولار. وتبرز المفارقة بحصول صاحب الشهادة الإعدادية بصفة رئيس شعبة على 500 دولار، متفوقاً على الجامعي بفارق 100 دولار.

كما أشار التقرير إلى وجود انتقائية واضحة في تطبيق الهيكلية الجديدة وعمليات الترقية واعتماد المسميات القديمة لبعض الموظفين دون آخرين، مما يفتح باب المحاباة ويضر بمبدأ العدالة الوظيفية. ويطالب الموظفون بضرورة تدقيق القرارات السابقة، وربط السلّم بالشهادة والخبرة والمسمى معاً، وإيقاف القوائم التي تتضمن تسميات غير حقيقية لتصحيح المسار الإداري في الشركة.