قراءة تحليلية في التحولات الإدارية لشركة "سيريتل" ودور الإدارة الجديدة بعد التحرير


هذا الخبر بعنوان "تقييم التغييرات الإدارية في "سيريتل" بعد التحرير" نشر أولاً على موقع eqtsad وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ٢٤ أيلول ٢٠٢٦.
لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.
يسلط تقرير مطوّل لموقع "زمان الوصل" الضوء على أبرز التطورات الإدارية التي شهدتها شركة "سيريتل" في مرحلة ما بعد التحرير، مستعرضاً الإرث الثقيل والتحديات المعقدة التي تسلمتها الإدارة الجديدة.
يشير التقرير إلى أن الإدارة الجديدة تواجه بنية متعبة وملفات شائكة وسمعة تتطلب جهداً كبيراً لإعادة الثقة في خطاب الشركة، مبرزاً دور "الصندوق السيادي السوري" باعتباره مؤسسة عامة ذات طابع اقتصادي مملوكة للدولة في توجيه دفة القرار الإداري.
وتتألف القيادة الجديدة للشركة من شخصيات بارزة، على رأسها الرئيس التنفيذي ياسر قحف الذي عُيّن في شهر آذار الفائت مستنداً إلى خبرة تمتد لأكثر من 25 عاماً في قطاع الأعمال والإدارة، إلى جانب رئيس مجلس الإدارة وسيم صبري الذي يتولى أيضاً إدارة قطاع الاتصالات في الصندوق السيادي وسبق له العمل في "سيريتل" قبل اندلاع الثورة عام 2011.
ويخلص تقرير "زمان الوصل" إلى أن هذه التغييرات تمثل تحولاً نوعياً بعيداً عن احتكار دائرة ضيقة لموارد الشركة، مانحةً إياها ثقلاً مهنياً ومؤسسياً للتعامل مع التراكمات السابقة والانتقال نحو نموذج إداري يعتمد بشكل أكبر على الخبرة والكفاءة المهنية.
اقتصاد
اقتصاد
اقتصاد
اقتصاد