منهجية وطنية لترسيخ القيم وتحسين بيئة العمل الحكومي في وزارة التنمية الإدارية

أصدرت وزارة التنمية الإدارية قراراً يقضي بإحداث إدارة مركزية تسمى "إدارة تنمية الثقافة المؤسسية"، بهدف ترسيخ القيم المهنية والأخلاقية وتحويلها إلى ممارسات عملية تدعم كفاءة الأداء وجودة الخدمات العامة في الجهات الحكومية.

وفي هذا السياق، أوضح مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية أنس حشيشو لموقع الإخبارية، أن هذه الخطوة تأتي ضمن مسار وطني للتحول المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة، مشيراً إلى أن الإدارة تعمل عبر أربع وظائف متكاملة تشمل تطوير المعايير والمؤشرات، وتشخيص واقع الثقافة المؤسسية، وتمكين الكوادر، وتقديم التوصيات التطويرية.

وأكد حشيشو أن العمل يعتمد على تشخيص دقيق وموضوعي لكل جهة حكومية بدلاً من الافتراضات العامة، مع ربط القيم المؤسسية بمنظومات الموارد البشرية كالتهيئة والتدريب وإدارة الأداء، إضافة إلى تطوير آليات آمنة لتقديم المشورة والملاحظات لضمان الوقاية المؤسسية المستدامة.

وأشار إلى أن الإدارة تتبع جدولاً زمنياً ومراحل تنفيذية متدرجة تبدأ بالتأسيس المركزي، مروراً بالتطبيق التجريبي والتقييم الصريح، وصولاً إلى التعميم التدريجي، مع التركيز على جودة التطبيق ونشر التجارب الناجحة عبر التقارير الدورية وقاعدة المعرفة المؤسسية.