تفاصيل استعادة العمال السوريين لأموال التأمين الاجتماعي "السيكورتا" عند مغادرة تركيا

لا يحق للعامل السوري استرداد اشتراكاته في الضمان الاجتماعي التركي تلقائياً عند مغادرة تركيا، إلا إذا بلغ سن التقاعد ولم يستكمل الأيام المطلوبة للحصول على راتب تقاعدي، حيث يمكنه الحصول على "دفعة الشيخوخة الإجمالية".

تبقى أيام الخدمة محفوظة في سجلات مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية "SGK" ويمكن احتسابها لاحقاً إذا عاد العامل إلى تركيا أو أصبح مؤهلاً للتقاعد، مع الإشارة إلى أن الاتفاقيات الدولية قد تتيح ضم مدد الاشتراك بين الدول، لكن سوريا ليست ضمن الدول المرتبطة باتفاقيات مع تركيا حالياً.

وأوضحت المحامية والمستشارة القانونية حنان موصللي، خلال مشاركتها في برنامج "المهجر" الذي يقدمه الزميل حسام جمال على تلفزيون سوريا، أن ملفات العمال تختلف باختلاف مدة العمل، وعدد الأيام المسجلة، وعمر العامل، وطبيعة انتهاء علاقة العمل، مشددة على أن العودة إلى سوريا أو الانتقال إلى بلد آخر لا يكفيان وحدهما لاسترداد اقتطاعات "السيكورتا".

وبيّنت موصللي أن النظام التركي يتيح ما يُعرف بـ "دفعة الشيخوخة الإجمالية"، لكن الحصول عليها يتطلب توقف الشخص عن العمل أو إغلاق نشاطه التجاري، وبلوغه السن القانونية للتقاعد من دون استكمال الشروط اللازمة للحصول على راتب تقاعدي.

كما نصحت موصللي العمال السوريين بالحصول على نسخة من بيان التسجيل والخدمة عبر بوابة الحكومة الإلكترونية "e-Devlet" والاحتفاظ بنسخ من عقود العمل وكشوف الرواتب، مؤكدة أن غياب عقد مكتوب لا يعني ضياع الحقوق، إذ يمكن إثبات علاقة العمل بوسائل متعددة.