منصة "نواة" الإلكترونية: خطوة جديدة لتحقيق العدالة في توزيع الكوادر الصحية وأتمتة العمل الإداري

أطلقت وزارة الصحة مؤخراً منصة إلكترونية مركزية لأتمتة العمل الإداري والوظيفي لجميع العاملين في الوزارة، بهدف تحسين الخدمات الصحية وتوزيع الكوادر بشكل عادل.

وأكدت مديرة مديرية التنمية الإدارية في الوزارة، “ميس الغبره”، أن منصة “نواة” تُعد أداة وطنية إلكترونية مركزية مخصصة لأتمتة وجمع وإدارة السجلات الوظيفية والبيانات الإدارية لجميع العاملين في القطاع الحكومي، لتشكل قاعدة البيانات الرقمية الأساسية الموحدة للموارد البشرية والانتقال من الأرشيف الورقي إلى نظام رقمي موحد.

وفي تصريح لـ”الوطن”، أوضحت “الغبره” أن إنشاء المنصة يهدف إلى تحقيق أهداف إستراتيجية تتضمن توحيد قاعدة البيانات الوطنية، دعم اتخاذ القرار بإحصاءات دقيقة، رفع مستوى الشفافية في التكليفات والترقيات والتعيينات، وضبط الحركة الوظيفية لمتابعة البيانات والقياديين والالتزام بالتنسيق بين المديريات.

وحول بناء النوافذ والمحددات الحاكمة لها، بينت مديرة التنمية الإدارية أنه تم تصميم شاشات منصة “نواة” وفق منهجية إدارية برمجية تشمل شاشات إدخال السجلات التفصيلية، واجهات التتبع والمتابعة التفاعلية، ونوافذ الأدوار والصلاحيات. وحكمت هذه النوافذ معايير الدقة والتقييد الإجباري، سهولة الاستخدام وتوحيد المصطلحات، التدرج الهرمي والصلاحيات، إضافة إلى الأمان وسرية البيانات.

وعن الكوادر البشرية القائمة على بناء وتشغيل المنصة، أشارت “الغبره” إلى اعتماد منظومة متكاملة جغرافياً وأكاديمياً، تضم فريقاً إشرافياً مركزياً في مديرية التنمية الإدارية، ومشرفي ارتباط في مديريات الصحة والمشافي والهيئات المستقلة، فضلاً عن أخصائيي تقانة المعلومات والإحصاء وأخصائيي التنمية الإدارية والموارد البشرية.